从今年春季始，秦皇岛市陆续开展了中高职院校衔接办学实验工作，旨在提升中高职学校教育生源结构，打通职业教育“立交桥”，探索产教育人、协同育人的新型人才培养体系，建立健全学生终身发展的系统化技能型人才培养模式。并下发文件，确定秦皇岛职业技术学院、中国环境管理干部学院、河北建材职业技术学院、河北外国语职业技术学院等为参加实验单位，并于4月3日在秦皇岛职业技术学院研讨秦皇岛市中高职衔接的培养机制。

培养机制的实验模式不同于“五年制”高职，它主要是采取中高职院校结对子、自由结组等自主合作模式，通过自主招生或普通高考招生，使有升学愿望的中职生进入“升学实验班”，实现中高职连读的方式。学生总学习时段为2年（中职）+1年（中高职共同培养）+3年（高职），课程设置、培养地点等由中高职院校协商确定。

“我院在建设国家骨干院校过程中，立足于本市职业教育发展的现实需要，着眼于国家和省教育规划纲要提出的构建现代职业教育体系的客观要求，着力于中高职衔接的体制机制探索，在中高职协调发展和‘纵向连接、横向贯通’的人才成长‘立交桥’搭建上，充分发挥了示范引领带动作用。”秦皇岛职业技术学院院长孙景余说。

秦皇岛市教育局局长杨学功表示，成立“秦皇岛职业技术学院合作办学理事会”，结合本市产业发展需求，建设一批高质量特色专业课程，探索中高职业教育学历衔接的人才培养通道，开发适合本市产业和企业需求的技术技能人才培养标准，是加快本市现代职业教育体系建设的职业教育综合改革的重点。

信息来源：山东省教育厅